Les expertes existent. Elles sont 8104 ici.
- Discriminations intersectionnelles Compétence 33 expertes
Jessie Magana
Métier – France
Travailleuse indépendante
Autrice et éditrice free-lance
Femmes et histoire
Genre
Histoire de France
Violences sexistes et sexuelles
Littérature
Enfants et adolescents
Jeunesse
Histoire des femmes
Immigration
Discriminations de genre
Histoire
Racisme et xénophobie
Édition
Éducation à l’égalité filles-garçons
Féminisme
Sexisme
Films documentaire
Conférences
Égalité femmes-hommes
Littérature jeunesse
Histoire sociale
Lutte contre les discriminations
Intersectionnalité
Discriminations intersectionnelles
Animation de conférence
Caroline Chavier
Métier – France
Women in Machine Learning and Data Science
Co-fondatrice
Carmen Diop
Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes
PhD student
Prostitution
Emploi des femmes
Qualité de vie au travail
Minorités
Sociologie du genre
Philosophie politique
Discriminations
Subjectivité
Afrique subsaharienne
Racisme et xénophobie
Fonction publique
Anthropologie sociale
Psychologie du travail
Colonialité
Sens au travail
Intersectionnalité
Discriminations intersectionnelles
Hassina Bouchemla
Recherche – France
Education nationale
Psychologue
Harcèlement
Harcèlement à l’école
Bien-être environnemental
Discriminations
Bien-être
Orientation scolaire
Orientation professionnelle
Harcèlement moral
Bienveillance au travail
Bien-être au travail
Cyberharcèlement
Antiracisme
Cyberféminisme
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Intersectionnalité
Discriminations intersectionnelles
Chantal Ndami
Métier – France
IHEID
Formatrice- consultante
Approche de genre
Analyse stratégique
Ingénierie sociale
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s
Développement agricole et rural
Autonomisation économique et sociale
Discriminations intersectionnelles
Genre et santé
Genre et politiques de l’emploi
Genre et environnement
Moana Genevey
Métier – Belgique
Equinet
Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles
Union européenne (UE)
Discriminations
Droits des personnes LGBTI
Discriminations de genre
Inégalités
Inégalités salariales
Violences conjugales
Violences contre les femmes
Droits de l’Homme
Droits humains
ONU
Égalité femmes-hommes
Commission européenne
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Convention d’Istanbul
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Qualité de vie au travail
Innovation sociale
Management
Management de l’innovation
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Discriminations de genre
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Conduite du changement
Égalité professionnelle
Diversité
Égalité salariale et professionnelle
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Innovation managériale
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Management des risques
Gestion des conflits
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Recrutement
Égalité des chances
Gestion du stress
Management des émotions
Action publique
Label diversité
Management collaboratif
Change management
Management interculturel
Gestion des risques
Gestion du changement
Accompagnement du changement
Management de projet
Développement et accompagnement de projets
Gestion d’entreprise
Accompagnement de projets
Management de la qualité
Gestion du personnel
Intégration économique
Gestion de projets
Égalité femmes-hommes
Politiques d’intégration
Santé au travail
Bien-être au travail
Gestion de changement
GRH
Management d’équipe
Gestion du temps
Management du stress et des émotions
Management des carrières
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Community management
Sciences de gestion
Gestion et valorisation des ressources humaines
Diversité du genre
Gestion de projets culturels
Innovation pédagogique
Accompagnement des personnes
Organisation et management
Management agile
Lutte contre les discriminations
Inclusion sociale
Management humaniste
Marque employeur
Nouvelles méthodes de management
Discrimination femme-homme
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Management à distance
Discriminations intersectionnelles
Diversity management
Gestion des émotions
Recherche et innovation
Discrimination à l’embauche
Inclusivité
Nadège Riche
Société civile – France
Commoning
Consultante Genre, Handicap et Diversité
Harriet de G
Journaliste – France
_
Activiste
Juliette Wood
Société civile – France
LIÉ•E•S
Responsable de la communication et des évènements
Violences sexistes et sexuelles
Réseaux sociaux
Harcèlement
Homosexualité
Homophobie
Lesbianisme
Droits des personnes LGBTI
Facebook
Twitter
Féminisme
Harcèlement sexuel
Transgenre
Éducation à la sexualité
Sexualité féminine
Pornographie
Animation de réseaux
Activisme
Menstruations
Pornodépendance
Endométriose
Podcast
LGBTI
Travail du sexe
Accessibilité numérique
Lesbiennes
Instagram
Intersectionnalité
Genre et sexualité
Discriminations intersectionnelles
Tiktok
YouTube
Analyse des réseaux sociaux
LGBTphobies
Précarité menstruelle
Jeunes et pornographie
Veronique Perry
Recherche – France
Université de Toulouse 3
PhD – Enseignante et chercheure
Martina Bosak
Métier – Croatie
Government of the Republic of Croatia, Office for Gender Equality
Experte associée en genre
Politiques publiques
Discriminations
Droit
Discriminations de genre
Approche de genre
Droits humains
Évaluation des politiques publiques
Droit contentieux
Égalité femmes-hommes
Accès à la justice
Contentieux stratégiques
Politique d’égalité des sexes de l’Union Européenne
Affaires politiques et sociales
Discriminations intersectionnelles
Virginie Le Corre
Recherche – France
PsInternational
Chercheuse
Nadia Morand
Métier – France
Labo de Vie
Présidente
Safiatou Mendy
Métier – France
Consentis
Formatrice et coordinatrice
Mathilde Viot
Recherche – France
Libéral
Rédaction – Stratégie – Conseil
Annika Ojala
Métier – Belgique
Greens/EFA in the European Parliament
Chargée de campagne Droits et Démocratie (Égalité des genres, droits LGBTIQ+, SDSR)
Violences sexistes et sexuelles
Europe
Démocratie
Discriminations
Mariage homosexuel
Droits des personnes LGBTI
Droits des femmes
Femmes et politique
Élections
Féminisme
Droits humains
Santé sexuelle et reproductive
Égalité femmes-hommes
Parlement européen
Élections européennes
Femmes et leadership
Affaires politiques et sociales
Justice climatique
Genre et climat
Discriminations intersectionnelles
Anaïs Perrin-Prevelle
Société civile – France
OUTrans
Directrice
Genre
Discriminations
Études de genre
Droits des personnes LGBTI
Discriminations de genre
Éducation à l’égalité filles-garçons
Approche de genre
Féminisme
Transgenre
Transidentité
Éducation à la sexualité
Vulgarisation
Accès aux soins
Stéréotypes de genre
LGBTI
Transexualité
Diversité du genre
Lutte contre les discriminations
Égalité de genre
Discrimination femme-homme
Inégalités de genre
Genre et sexualité
Discriminations intersectionnelles
LGBTphobies
Éducation à l’égalité
Genre et santé
Identité de genre
Disparités de genre
Formations à l’égalité de genre
Dysphorie de genre
Fluidité de genre
Céline Heini
Recherche – Suisse
Haute école de travail social de Genève
Collaboratrice scientifique
Raphaële Xenidis
Recherche – France
Sciences Po
Professeure en droit européen
Droit européen
Discriminations
Droit des nouvelles technologies
Discriminations de genre
Convention européenne des droits de l’Homme
Droits fondamentaux
Droit de l’Union Européenne
Algorithmes
Intersectionnalité
Discriminations intersectionnelles
Biais de l’intelligence artificielle (IA)
Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne
Daria Marx
Société civile – France
Gras Politique
Présidente
Clémence Métivier
Métier – France
Hally
Co-fondatrice et directrice communication
Discriminations
Discriminations de genre
Harcèlement sexuel
Harcèlement moral
Cyberharcèlement
Cyberviolences
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s
Combattre les violences à l’égard des femmes
Lutte contre les discriminations
Discriminations intersectionnelles
Évolution des formations
Harcèlement sexuel au travail
Cléo Salaün Tran
Société civile – France
Association Consentis
Coordinatrice des actions de sensibilisation
Léa Dorion
Recherche – France
Université Paris-Saclay
Enseignante-chercheuse
Responsabilité sociétale des entreprises
Mouvements sociaux
Discriminations de genre
Sociologie des organisations
Inclusion
Féminisme
Entreprise
Science-fiction
Empowerment
Organisation du travail
Organisation
Responsabilité des organisations
Démocratie participative
Organisation des entreprises
Empowerment des femmes
Organisation et management
Démocratie directe
Aspects sociaux des décisions d’entreprise
Inégalités de genre
Discriminations intersectionnelles
Responsabilité des entreprises
Diversity management
Lucie Roche
Métier – France
Convivencia Conseil
Consultante-formatrice
Droit des libertés fondamentales
Laïcité
Discriminations
Religion
Liberté d’expression
Inclusion
Diversité
Alimentation et religion
Pluralité religieuse
Radicalisation
Diversité culturelle
Fondamentalismes religieux et laïc
Gestion et valorisation des ressources humaines
Droit privé des religions
Liberté de religion
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Femmes et religions
Discriminations intersectionnelles
Diversity management
Discrimination à l’embauche
Coalition pour l’Abolition de la Prostitution International
Coordinatrice du plaidoyer
Valéry Giroux
Recherche – Canada/Québec
Centre de recherche en éthique (CRÉ), Université de Montréal
Directrice adjointe du Centre de recherche en éthique (CRÉ), employée de l’Université de Montréal, rémunérée par les Fonds de recherche du Québec
Shota.al
Chercheuse
Marine Forestier
Métier – France
La Fronde
Formatrice
Katia Bazile
Métier – France
Universitat de Valencia
Chercheuse doctorante
Violences sexistes et sexuelles
Enfants et adolescents
Droit
Discriminations de genre
Éducation à la sexualité
Droits sexuels et reproductifs
Santé sexuelle et reproductive
Droits de l’enfant
Droit à la sexualité
Discrimination femme-homme
Genre et sexualité
Discriminations intersectionnelles
Violence sexuelle
Christine Larrazet
Recherche – France
Centre Emile Durkeim de science politique et sociologie comparatives, Université de Bordeaux (Bordeaux) – France
Enseignante chercheuse
Soizic Pénicaud
Métier – France
Observatoire des algorithmes publics
Cofondatrice
Réseaux sociaux
Discriminations
Intelligence artificielle
Administration publique
Cyberviolences
Lutte contre les discriminations
Droits économiques et sociaux
Analyse des politiques publiques
Algorithmes
Droit du numérique
Contenus haineux
Discriminations intersectionnelles
Biais de l’intelligence artificielle (IA)
Analyse des réseaux sociaux
Éthique de l’Intelligence artificielle
Farah Maiza
Métier – France
Convivencia Conseil
Consultante – formatrice
Droit des libertés fondamentales
Laïcité
Géopolitique
Liberté d’expression
Inclusion
Diversité
Alimentation et religion
Pluralité culturelle
Pluralité religieuse
Droits fondamentaux
Radicalisation
Diversité culturelle
Fondamentalismes religieux et laïc
Lutte contre les discriminations
Droit privé des religions
Liberté de religion
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Femmes et religions
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Religions