Jeanne Boisselier est docteure en psychologie sociale et psychologue du travail. Spécialisée sur les discriminations dans l'emploi et les stéréotypes sociaux et professionnels, elle intervient sur le terrain pour accompagner les entreprises et les collectivités vers plus de diversité et d'égalité au travail. Ses recherches ont pour objectif de questionner les conceptions récentes de l'employabilité, en y intégrant les enjeux liés aux stéréotypes sociaux. Elle est également formée à l'hypnose ericksonienne et exerce en tant que praticienne sur Nantes. 


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Publications

  • Boisselier & Ndobo Les déterminants de l'évaluation des candidats managers: qui a le meilleur profil ? L'Harmattan 2018
  • Co-auteure The ethno-racial segmentation jobs: the impacts of the occupational stereotypes on hiring decisions The Journal of Social Psychology 2017

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