Jeanne Boisselier est docteure en psychologie sociale et psychologue du travail. Spécialisée sur les discriminations dans l'emploi et les stéréotypes sociaux et professionnels, elle intervient sur le terrain pour accompagner les entreprises et les collectivités vers plus de diversité et d'égalité au travail. Ses recherches ont pour objectif de questionner les conceptions récentes de l'employabilité, en y intégrant les enjeux liés aux stéréotypes sociaux.


Contact pro

jeanneboisselier.consultante@gmail.com

Contact perso

email@example.com

06 12 34 56 78

Vous devez être connecté-e pour avoir accès cette information.
ou

Publications

  • Boisselier & Ndobo Les déterminants de l'évaluation des candidats managers: qui a le meilleur profil ? L'Harmattan 2018
  • Co-auteure The ethno-racial segmentation jobs: the impacts of the occupational stereotypes on hiring decisions The Journal of Social Psychology 2017

Passages médias