Joëlle Carpentier détient un doctorat en psychologie sociale de l’Université de Montréal. Elle est spécialisée dans les relations employeur.se/employé.e et entraineur.se/athlète, ainsi que dans les relations entre pair.e.s (collègues et coéquipier.e.s), dans les domaines du travail et du sport. Elle s’intéresse plus particulièrement aux comportements permettant de soutenir l’autonomie et de maximiser la motivation, le bien-être et les performances des travailleur.se.s et des athlètes. Professeure à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, elle a publié de nombreux articles scientifiques s’intéressant entre autres à la rétroaction négative optimale. Elle agit aussi à titre de consultante en psychologie sportive auprès d’athlètes et entraineur.se.s.

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