Economiste, professeure à l’Université Paris Nanterre (UMR EconomiX 7235), Dominique Meurs est également directrice exécutive de la Chaire Travail à Paris School of Economics, co-responsable du Programme travail au Cepremap et chercheuse associée à l’Ined. Ses domaines de recherche sont les inégalités de genre et d’origine sur le marché du travail. Elle a développé des méthodes nouvelles de mesure du « plafond de verre ». Elle mène des partenariats de recherche avec de grandes entreprises sur les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes. 

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Publications

  • Bonnet C., Meurs D, Rapoport B., Gender inequalities in pensions: differebt components, similar levels of dispersion The journal of Economic Inequality
  • Co-auteure « Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes: des plafonds de verre dans la fonction publique? Economie et Statistique , n°488-489
  • Gobillon L., Meurs D., Roux S. Estimating Gender Differences in Access to Jobs Journal of Labor Economics, vol 33 (2), pp 317-363, 2015. 2015

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